Каждому подписчику в подарок!
 
Регистрация
в мою команду

Записи с меткой «МЛМ»

PostHeaderIcon Принцип Парето

Tweet

В 1906 году итальянский экономист Вильфредо Парето создал математическую формулу для описания неравномерного распределения богатства в его стране, отметив, что двадцать процентов людей, принадлежащих восемьдесят процентов богатства страны.  Принцип Парето, или закон Парето, как его иногда называют, является  эффективным инструментом, он помогает во всем мире работать результативней.

В наши дни:

 

В случае Парето это означало, 20 процентов людей, которым принадлежало 80 процентов богатства. Но применение закона очень обширное. В наши дни его используют в каждой организации,  по принципу работай на 20% получай 80%! К таким результатам стремятся все. В моей работе Принцип Парето применяется в людях. Из 100% людей всего 20% это серьезные люди, а остальные 80% потребители. Наша задача определить эти 20% и помочь им в развитии бизнеса, уделяя им при этом 80% вашего времени. А остальным 20% людей мы уделяем и столько же времени. Но зачастую, люди совершают типичные ошибки, как я могу уделять своей сестре 20% времени, может она поймет… И таким образом мы решаем за наших близких. Теряя при этом драгоценное время и энергию. Для того чтобы определить вам, кто является  потенциальным партнерам для вас. Нам необходимо провести вторую встречу. И с помощью таблицы профессиональных качеств  по 10 бальной шкале  определить насколько человек готов работать.

Личностные

Деловые

Обучаемость Планирование и анализ
Позитивно мыслить Целеустремленность
Уверенность в себе Коммуникабельность
Желание иметь больше Организованность
Амбициозность Умение вовлечь
Доброта, доброжелательность Умение продавать, приглашать
Желание помочь друг другу Ораторское искусство
Думать о людях  
Порядочность  
Гибкость  
Ответственность  
Дисциплинированность  
Харизма  
Креатив  
На него должны идти люди  

Прочитать остальную часть записи »

PostHeaderIcon Что такое организационное лидерство?

Tweet

Организационное лидерство является одним из подходов к управлению, который работает по направлению все лучшее для людей.   Кроме того, большую роль играет отношения и трудовая этика, которая позволяет определить значимость и роль каждого. Существует  пять ключевых компонентов организационного руководства, которые указаны ниже.

Мировоззрение
Организационное лидерство требует развития понимания вашего собственного мировоззрения, а также мировоззрения других. Мировоззрение составное изображение создается из различных линз с помощью которых люди смотрят на мир. Это не то же самое, как идентичность, политическая позиция или религиозная точки зрения, но включает и  эти вещи. Она включает в себя все, что человек представляет на сегодняшний день, сочетая материальное и нематериальное. Мировоззрение человека определяется отношением и мнением  и влиянием на них. Мировоззрение как “Инструкция по эксплуатации” о том, как отдельные интерфейсы работают со внешним миром.
Сила
что такое организационное лидерство?
Успешное руководство требует капитализации сильных и слабых вокруг управления. Сила может быть определена как последовательность в действиях. Физическое лицо должно осуществлять деятельность на уровне около 95% успеха . Пользоваться силой не обязательно, но понимание что вы получаете благодаря ей далеко не на последнем месте:

  • Талант – естественный поведенческий фактор  с повторением мыслей, чувств или поведения
  • Знания – факты и извлеченные уроки
  • Навыки – шаги деятельности

Развитие силы в любой деятельности требует определенных природных талантов. Хотя это иногда можно достичь благодаря  соответствующим знаниям или навыкам. Фокусируясь на своей силе мы получаем успех, а ставя фокус на свои слабости мы получаем поражение. Прочитать остальную часть записи »

PostHeaderIcon Сетевой маркетинг и Орифлейм

Tweet

В сетевом маркетинге есть одна проблема, многие компании, открывшись месяц тому. Называют гордо себя компаниями работающими по системе сетевого маркетинга. Сейчас, имея опыт в работе с сетевым бизнесом я могу сказать, что сетевой бизнес это система которая проверяется временем. Не многие компании придерживаются обещанных правил.  А люди окружающие нас являются самой лучшей рекламой, отзывы о той или иной компании распространяются очень быстро, в особенности если они негативные. И если мы получили один раз негативный отзыв со словом сетевой маркетинг, то и последующие предложения будут для нас такими же фальшивыми.  Сетевой маркетинг это просто бизнес-модель.  Его Достоинством является то, что он имеет очень низкую стоимость входа, с большим потенциалом финансового  роста.сетевой маркетинг и орифлейм

Одна из немногих компаний работающая по системе сетевого маркетинга, которая проверена временем имеющая бешеные обороты на косметическом рынке- это компания Орифлейм. Цена регистрации смешная даже можно сказать. Не имея стартового капитала для вложений в традиционном бизнесе, с компанией Орифлейм  влаживая время для действий на построение своей сети, вы получите потрясающие результаты, признание, карьерный рост… Ежегодно компания чествует своих Директоров, на шикарных банкетах, возит отдыхать на лучшие курорты мира. Прочитать остальную часть записи »

PostHeaderIcon Стань Директором в Орифлейм

Tweet

Для многих людей понятие слова Директор, подразумевает начальника который диктует нам свои права. Но в компании Орифлейм, это свободный предприниматель с перспективой роста. Достигая новых званий по Плану Успеха, вы будите зарабатывать все больше и получите заслуженное признание. Развивайте свой бизнес с Орифлейм- компания гарантирует вам максимум поддержки для развития вашего лидерского потенциала и профессиональных навыков.

Привилегии лидера Орифлейм:

Высокий доход. После достижения уровня Директор, вы выходите на совсем другой доход. Например первый год работы приносит Директору компании Орифлейм более 10 000у е., и это только начало. По мере достижения новых ступеней лестницы успеха, ваши доходы будут расти. В Орифлейм есть уникальная возможность обеспечить себе и своей семье финансовую стабильность. Для сравнения: Золотой Президент компании Орифлейм может рассчитывать на ежегодный доход в сумме 4 368 000грн.Стань Директором в Орифлейм

Солидные единовременные выплаты. Выполнив квалификацию Директора, в дополнение к вашему ежекаталожному доходу компания выплачивает вам денежную премию. Размер единовременных выплат составляет от 1000у е(премия за звание Директор Орифлейм) и до 1 000 000 уе(Премия за звание Бриллиантовый Президент ) .

Официальное признание. Каждое новое звание отмечается специальным значком. У вас берут интервью, о вас говорят и пишут.

Лидерский клуб. Для Директора квалификация в лидерский клуб означает успешное развитие карьеры. Прочитать остальную часть записи »