Каждому подписчику в подарок!
 
Регистрация
в мою команду

Записи с меткой «Лидерство развитие и действия»

PostHeaderIcon Как проводить “Холодные звонки”?

Tweet

Спешу ознакомить вас с очередной темой.

Сегодня мы в деталях разберем на практике ” Холодные Звонки

В наши дни, холодными звонками пользуются все.  И думаю у многих в этой области есть трудности.  Для начала давайте разберем что такое, холодные звонки- это звонки по телефону с которые   до этого не осуществлялись. Основная часть этих звонков проведена в коммерческих целях. Пусть все ваши сделки проходят на УРА!

В целях наглядной практики, рекомендую просмотреть это видео, по давности оно не особо свежое, но принцип и тактика остаются прежними. Я лично использую все рекомендации и по сегодняшний день:
Прочитать остальную часть записи »

PostHeaderIcon Принцип Парето

Tweet

В 1906 году итальянский экономист Вильфредо Парето создал математическую формулу для описания неравномерного распределения богатства в его стране, отметив, что двадцать процентов людей, принадлежащих восемьдесят процентов богатства страны.  Принцип Парето, или закон Парето, как его иногда называют, является  эффективным инструментом, он помогает во всем мире работать результативней.

В наши дни:

 

В случае Парето это означало, 20 процентов людей, которым принадлежало 80 процентов богатства. Но применение закона очень обширное. В наши дни его используют в каждой организации,  по принципу работай на 20% получай 80%! К таким результатам стремятся все. В моей работе Принцип Парето применяется в людях. Из 100% людей всего 20% это серьезные люди, а остальные 80% потребители. Наша задача определить эти 20% и помочь им в развитии бизнеса, уделяя им при этом 80% вашего времени. А остальным 20% людей мы уделяем и столько же времени. Но зачастую, люди совершают типичные ошибки, как я могу уделять своей сестре 20% времени, может она поймет… И таким образом мы решаем за наших близких. Теряя при этом драгоценное время и энергию. Для того чтобы определить вам, кто является  потенциальным партнерам для вас. Нам необходимо провести вторую встречу. И с помощью таблицы профессиональных качеств  по 10 бальной шкале  определить насколько человек готов работать.

Личностные

Деловые

Обучаемость Планирование и анализ
Позитивно мыслить Целеустремленность
Уверенность в себе Коммуникабельность
Желание иметь больше Организованность
Амбициозность Умение вовлечь
Доброта, доброжелательность Умение продавать, приглашать
Желание помочь друг другу Ораторское искусство
Думать о людях  
Порядочность  
Гибкость  
Ответственность  
Дисциплинированность  
Харизма  
Креатив  
На него должны идти люди  

Прочитать остальную часть записи »

PostHeaderIcon Анализ и решение проблем

Tweet

Для того чтобы правильно решить проблему, важно придерживаться ряда шагов. Многие исследователи Анализ и решение проблем называют это цикл решения проблем , который включает в себя разработку стратегии и организации знаний. Этот цикл изображается последовательно, люди редко следуют жестким правилам, чтобы найти верное решение. Решение проблем и их анализ, является далеко не на последнем месте в бизнес области. Давайте разберем с вами основные понятия:

  • Определение проблемы: Хотя это может показаться очевидным шагом, идентификация проблемы, не всегда так проста, как кажется. В некоторых случаях люди могут ошибочно взять не верный источник  проблемы, что сделает попытки решить ее неэффективной или даже бесполезной.
  • Формирование стратегии: Следующим шагом является разработка стратегии для решения проблемы. Используемый подход,  будет варьироваться в зависимости от ситуации и уникальных предпочтений человека. Прочитать остальную часть записи »

PostHeaderIcon Как решить любую проблему

Tweet

“Каждая проблема имеет для вас подарок в ее руках”.
Ричард Бах

1. Во-первых, спросите себя: действительно ли есть проблемы?

Часто мы создаем проблемы в нашем сознании – и для начала расслабьтесь и посмотрите на все со стороны трезвым взглядом.  Многие используют время для решения любой проблемы. Мой супруг, есть тому примером. Он переспит ночь, и если вопрос не решился сам собой, а так в основном и получается, то берется за его решение.

Лишняя тревога не к чему, не одна проблема не должна забирать у вас драгоценное здоровье. Вы просто подумайте, что будет с ней через 5 лет? Думаю, что вы об этом и не вспомните)  И если вы длительное время находитесь в стрессовом состоянии то, на эту тему есть статья как преодолеть стрессКак решить любую проблему

2. Примите это.

Когда вы принимаете  вероятность существования проблемы, то вы также прекращение затраты  энергии по отношению к ней. А без энергии она теряет большую часть своей значимости.

3. Обращайтесь за помощью.

Не стесняйтесь обращаться за помощью, это не значит, что вместо вас кто-то решит вашу проблему, совет со стороны поможет вам посмотреть на этот вопрос с другой стороны. Или ускорит сроки ее решения.  И если смотреть со стороны психологии, то любая проблема уже не такая и большая, если вы не сами, уверенности у вас прибавится, это точно.  Прочитать остальную часть записи »