Каждому подписчику в подарок!
 
Регистрация
в мою команду

Архив рубрики «Лидерство развитие и действия»

PostHeaderIcon Что такое организационное лидерство?

Tweet

Организационное лидерство является одним из подходов к управлению, который работает по направлению все лучшее для людей.   Кроме того, большую роль играет отношения и трудовая этика, которая позволяет определить значимость и роль каждого. Существует  пять ключевых компонентов организационного руководства, которые указаны ниже.

Мировоззрение
Организационное лидерство требует развития понимания вашего собственного мировоззрения, а также мировоззрения других. Мировоззрение составное изображение создается из различных линз с помощью которых люди смотрят на мир. Это не то же самое, как идентичность, политическая позиция или религиозная точки зрения, но включает и  эти вещи. Она включает в себя все, что человек представляет на сегодняшний день, сочетая материальное и нематериальное. Мировоззрение человека определяется отношением и мнением  и влиянием на них. Мировоззрение как “Инструкция по эксплуатации” о том, как отдельные интерфейсы работают со внешним миром.
Сила
что такое организационное лидерство?
Успешное руководство требует капитализации сильных и слабых вокруг управления. Сила может быть определена как последовательность в действиях. Физическое лицо должно осуществлять деятельность на уровне около 95% успеха . Пользоваться силой не обязательно, но понимание что вы получаете благодаря ей далеко не на последнем месте:

  • Талант – естественный поведенческий фактор  с повторением мыслей, чувств или поведения
  • Знания – факты и извлеченные уроки
  • Навыки – шаги деятельности

Развитие силы в любой деятельности требует определенных природных талантов. Хотя это иногда можно достичь благодаря  соответствующим знаниям или навыкам. Фокусируясь на своей силе мы получаем успех, а ставя фокус на свои слабости мы получаем поражение. Прочитать остальную часть записи »

PostHeaderIcon Секреты харизмы

Tweet

Харизма это не то же самое, что и уверенность, но уверенность может сделать вас харизматичным. Уверенность дает веру в себя и так нам необходимую энергию для наработки новых способностей. Людей как магнитом притягивают уверенные и харизматичные люди. К вашему вниманию предлагаю несколько секретов харизмыСекреты харизмы

  • Будьте позитивны. Уверенные люди, как правило, положительные, потому что они умеют любить,все что они делают. Не начинайте  разговор, критикуя другого человека, место или политического деятеля. Вместо этого сосредоточьтесь на вещах, которые вы любите. И помните негативные вибрации способны медленно уничтожать все что нас окружает, так что не забывайте о последствиях негатива.
  • Говорите с уверенностью. Говорить с уверенностью не значит, говорить больше, чем все остальные, или громче, чем все остальные. Главное сказать что-то важное и  с убеждением. Говорите в расслабленном темпе,  ясно и четко излагайте свою мысль. Меняйте тембр, ритм, объем, и шаг, чтобы подчеркнуть ваши самые важные слова и сохранить вашу речь интересной. Для того чтобы убедится в вашем умении говорить воспользуйтесь диктофоном, так проще всего найти и устранить ошибки.  Прочитать остальную часть записи »

PostHeaderIcon Система постановки целей

Tweet

Если вы не знаете, чего вы хотите достичь в жизни, то у вы рискуете прожить в пустую. Ставя свои цели, вы занимаетесь планированием своей жизни.  Постановка целей требует от вас, принять  решение, чего вы действительно хотите? Стремление к  целям позволяет вам в достижении ваших желаний .  Свою роль в этом сыграет сила позитивного мышления. В целях экономии драгоценного времени, мы прям сейчас займемся системой постановкой цели.

1.  Самое первое что нам понадобится, это с помощью вопросов получить  четкое представление чего вы                все таки хотите:

  • Что я знаю об этом?
  • Какая информация у меня есть?
  • Какую информацию мне нужно? Где я могу её получить?
  • Какие навыки мне нужны?
  •  Какие еще ресурсы следует использовать?система постановки цели
    2.   Начните с малого, но продолжайте идти. Цели не обязательно должны быть большими.  Когда вы устанавливаете  цели слишком высокими, вы рискуете их не осуществить. Потраченное время на достижение результата, за частую не оправданно. И большинство людей опускают руки, этим самым считают что система постановки цели не работает. Вот почему маленькие цели являются предпочтительными, поскольку вы можете измерить достижения своими результатами.
    3.   Ставьте цели, с небольшим шагом, в комплекте со  временем, датой и суммой . К примеру: Хочу стать оперным певцом. Начните с уроков пения в течение месяца, а затем год занимайтесь оперным пением. После, переходите на более высокий  уровень, индивидуальных уроков и выступлений. Разбив ваши цели по-шагово,  у вас больше шансов, воплотить  их в жизнь. Помните, что даже самые большие из них начинались с маленьких шагов.  Прочитать остальную часть записи »

PostHeaderIcon Сила позитивного мышления

Tweet

Наши мысли мощные  космические волны в универсальном море энергии, в котором мы живем. Предлагаю просмотреть на силу позитивного мышления, глазами богатых личностей:сила позитивного мышления

  • Следите за своими мыслями, они становятся словами.
  • Следите за своими словами, они становятся действиями.
  • Следите за своими действиями, они становятся привычками.
  • Следите за своими привычками, они становятся вами.
  • Следите за характером, он становится вашей судьбой.

Знаменитые люди, такие же люди как и мы с вами. Секрет их успеха прост, они мыслят в верном направлении, а главное делают это позитивно:
Человек, как продукт его мысли – что он думает, тем  он  и становится.
- Махатма Ганди

Наши мысли являются очень мощными и наука делает захватывающие эксперименты с силой мысли.

 

“Пессимист видит трудности в каждой возможности, оптимист видит возможность в каждой трудности”, - Уинстон Черчилль
Прочитать остальную часть записи »